Operations Fast Track

​C'est notre personnel qui nous fera grandir. Nous sommes déterminés à créer des employés très performants capables de relever les défis, d'acquérir de nouvelles compétences et faire avancer l'entreprise.


Pourquoi créer un programme de développement des talents en entreprise ? ​
Doubler notre volume d'affaires d'ici à 5 ans est une stratégie clé. Mais nous n'y parviendrons qu'en soutenant les talents et en encourageant l'épanouissement personnel au sein de l'entreprise.  

Qu'est-ce « Operations Fast Track » ? 
Il s'agit d'un programme qui vise à tirer le meilleur des compétences et de l'intelligence de nos employés travaillant dans l'opérationnel. Chaque année, nous allons sélectionner douze employés pour accélérer leur développement personnel, élargir leurs connaissances sur l'entreprise et les aider à élaborer une « boîte à outils » de compétences pour faire d'eux les managers d'excellence de demain.

À qui se destine-t-il ? 
Le programme est accessible aux personnes qui travaillent actuellement dans l'opérationnel ou qui espère le faire dans l'avenir. L'opérationnel comprend :

  • La production
  • La qualité
  • La gestion « Lean »
  • La santé et la sécurité
  • La chaîne d'approvisionnement
  • Les achats.

Les candidats doivent avoir :

  • la passion pour leur travail et être prêts à faire le petit effort effort supplémentaire
  • de l'énergie, la volonté d'apprendre et une attitude positive
  • une forte croyance dans l'amélioration continue et la confiance nécessaire pour influencer le changement
  • le désir de prendre des responsabilités et de développer leur carrière
  • de solides compétences en communication, une sensibilité multiculturelle et être disposés à travailler à l'international.
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Témoignages 

« Le programme m'a aidé à m'épanouir sur le plan personnel et m'a permis de prendre confiance en mes propres capacités. Il m'a aussi donné le courage de poursuivre mes objectifs professionnels. »​
Ann Rydberg: Technicienne Qualité, Suède​


« Mon impression tout au long de ce programme a été très positive. Non seulement j'ai pu échanger et partager mes expériences avec d'autres participants, mais cela m'a aussi permis de mieux comprendre ce qu'il faut pour être un bon chef d'équipe. »​
Felix Bömer: Coordinateur et évaluateur Lean, Erwitte


« Pour moi, le programme Ops Fast Track a incontestablement été une expérience incroyable.
En très peu de temps, j'ai pu me faire idée d'ensemble de l'entreprise, ce qui autrement m'aurais pris des années. »​

Rok Stjelja: Soutien logistique/Service clients et spécialiste informatique, Slovénie​

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