Chaque personne compte

Attirer des personnes à haut potentiel n'est que la première étape. Les aider à développer les compétences qui soutiennent notre croissance est essentiel pour la réussite d'IMI Hydronic Engineering. 


Des programmes de développement solides
Nous comptons sur un solide réservoir de talents pour maintenir notre position de fournisseur leader mondial de solutions en chauffage/climatisation hydraulique. Mais cela ne suffit pas. Pour rester à la pointe, il nous faut des programmes de développement efficaces et stimulants pour tirer le meilleur profit des talents que nous avons.

En 2015, nous avons lancé une série de programmes qui offrent des possibilités de formation et d'apprentissage à travers toute l'entreprise. Notre but est d'améliorer :​

  • la relève des cadres supérieures : pour que nos collaborateurs aient les compétences, les connaissances et la détermination indispensables pour avancer dans leurs carrières ;
  • les compétences de base des jeunes cadres et des cadres de terrain : nous encourageons la direction à identifier les besoins en formation et en développement et à accompagner la progression des employés à travers toute l'entreprise ;
  • les capacités techniques : nous avons renforcé nos programmes pour les jeunes diplômés dans le but d'attirer les meilleurs mais aussi pour les aider à élargir l'éventail de compétences dont ils ont besoin pour réussir leur carrière.​ 
Des opportunités d'apprentissage innovantes
Nous adoptons une approche innovante pour le développement de solutions de pointe en chauffage/climatisation hydraulique et une approche similaire pour l'épanouissement professionnel de notre personnel. Récemment lancé, notre portail d'apprentissage en ligne IMI Learn a été conçu pour accompagner le développement de chaque employé. IMI Learn est une plateforme d'apprentissage unique et intégrée qui permet à tous les employés d'acquérir les compétences dont ils ont besoin et à intégrer les comportements fondamentaux d'IMI dans tout ce qu'ils font.

Entretenir un réservoir de talents dynamique
Nous nous investissons beaucoup dans le développement de la prochaine génération de managers en accélérant le développement individuel des employés. Plus de détails sur notre initiative Operations Fast Track ici.

Si vous vous sentez concerné, n'hésitez pas à nous contacter
Nous sommes toujours heureux de recevoir des candidatures de personnes qui correspondent aux profils que nous recherchons et qui pourraient se révéler de véritables atouts pour IMI Hydronic Engineering. Pour en savoir plus sur nos opportunités de recrutement, rendez-vous à la page de dépôt de candidature et faites vos premiers pas sur la voie d'une carrière intéressante ou contactez-nous directement.​
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Vous voulez faire carrière dans une entreprise qui valorise ses employés et invertit en eux ?

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